Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ermöglicht es, vom Bruttogehalt steuerfrei für die Rente zu sparen — mit Pflicht-Zuschuss des Arbeitgebers seit 2019.
Kennzahlen
- Steuerfreie Einzahlung bis
- 3.624 EUR/Jahr (4% der BBG)
- Arbeitgeber-Pflichtzuschuss
- 15% des umgewandelten Betrags
- Typen
- Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage, Unterstützungskasse
Entgeltumwandlung erklärt
Entgeltumwandlung = Teile des Bruttogehalts fließen direkt in die bAV, bevor Steuern und Sozialabgaben berechnet werden. Vorteil: Ersparnis bei Steuern und SV-Beiträgen. Nachteil: Niedrigere gesetzliche Rente und weniger ALG-Anspruch im Jobverlust.
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Häufige Fragen
Muss mein Arbeitgeber bAV anbieten?
Jeder Arbeitgeber muss Entgeltumwandlung ermöglichen. Seit 2019 muss er 15% Zuschuss zahlen (bei Neuzusagen und seit 2022 bei allen bestehenden Verträgen).
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Leutrim Miftaraj
Buchautor "Identity Over Discipline", Founder Innopulse Consulting GmbH (CH). Schreibt seit 2023 über persönliche Finanzen, ETF-Investments und SaaS-Strategien für DACH.
Unsere Quellen und Methodik
Alle Zahlen basieren auf offiziellen Quellen: Destatis (Statistisches Bundesamt), Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Bundesministerium der Finanzen (BMF), Deutsche Bundesbank, Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin).
Inhalte werden quartalsweise auf Aktualität geprüft. Alle Berechnungen können bei Steuerberater oder Rechtsanwalt verifiziert werden. Wir bieten keine Rechts- oder Steuerberatung im Sinne des RDG/StBerG an.